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管理と監視
管理と監視。
あなたの上司はどっち？
管理と監視はまったく違う。
ノルマに対して、フォローするだけの上司は監視している人。
「頑張れ！」「俺の若いときは・・・」と言っているだけの人。
一方、
ノルマに対して、達成できないとアドバイスをできる上司は管理している人。
アドバイス一つ、仕事の進め方ひとつに技術がある人。
そもそも、ノルマとは、部下と上司が合意の上で決めた目標のこと。
その目標に対しての実績は第三者でも評価できるものでなくてはならないハズ。
単にパワハラ的な高圧的にフォローする上司は管理者ではない。
監視者だ。
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