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Episode２０５
リーダーが部下に質問する。
「何か問題ある？」
「・・・？？」
部下はなんと答えて良いかわからない。
部下が回答に躊躇していると、リーダーは部下を低い方に評価してしまう。
「なんだ、こいつ答えられないのか」
リーダーは常日頃から問題を把握しているから、リーダーの上司から質問を受けても即答できる。
しかし、部下はそうでない。
部下に質問する時に、心がけたいことがある。
「○○の件だが、どうなっている？」
具体的に質問することだ。
具体的な質問なら、部下も答えやすい。
特に部下の担当、部下の強いとこなら、喜んで答えてくれる。
部下とのコミュニケーションも進み、他の問題の発見もできるかもしれない。
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